一个人,从基本员工做起,把一个行业摸透了,就可以自己开公司了?
    有专业知识的人不一定都是老板,业务很熟悉想单干到真的能做出成绩,还需要魄力、胆识、勇气、坚定的信念。创业初期是为自己活,之后是为员工活,要懂经营要识人

   不想干了,怎么去跟老板说?
    唉…跟老板说一声家里有事,非回去不可!然后再说回家看来得了么再来,别说回去就不做了,给自己留条后路!

   已经准备跳槽去新公司,但是老板不放人怎么办?
    明确跟现任老板说明你打算什么时候离职,先把手头工作做好,让他提前准备交接的人。

   老板都是从销售开始做起的吗
    也不能绝对话,大多数是的,营销市场一类比较有机会自己当老板

   当老板了,员工不服从管理,怎么办
    绩效考核,只要他把本职工作做完了随便他怎么样,完不成按业绩扣钱,超额完成有额外的奖励。大家都很平等,这样大家对工作才有积极性

   开了一个员工——我成了传说中的坏老板了？！
    懒散的员工一定要开，一个老鼠能坏一锅汤

   我的老板是个23岁的人,刚刚开公司,销售,人事,什么也不懂,想
    第一，按照他的意思来去做，第二，提出自己的建议，采不采纳是他的问题，第三，换个公司。

   现在我换了一个新的工作,可原来公司的老板和同事都不想让我走,
    如果你准备跳槽。之前的公司是回不去了的，回去了，和以前感觉，待遇也会不一样了，毕竟信任这方面有点不可靠了 满意请采纳

   现在的工作不想干了 但是和老板关系又很好 不好说 怎么办？
    人各有志，把你的想法跟老板说，如果你有新的打算或更好的打算那就去做吧，如果你跟你老板关系真的好他会支持你的，再说强扭的瓜不甜，如果你有了不想干的想法尽

   我是个离开公司又想回到公司的员工,老板不愿意让我回去,我该怎么
    那要看你回去的决心大不大了，最好可以和老板坐下来深刻的谈一谈，也许不接受你回去只是因为面子过不去，感觉你不听话（如果有别的什么原因就要靠你自己体会了）